Кваліфікаційні вимоги:

– Досвід роботи за фахом від 3 років в компанії зі штатом не менше 500 осіб.

– Відмінне знання кадрового законодавства, ведення повного спектру кадрового діловодства.

За більш детальною інформацією звертайтесь до служби управління персоналом.